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Amazon की ग्लोबल छंटनी का भारत पर भी होगा असर, इन कुछ विभाग में जाएंगी 800-1000 नौकरियां

अमेजन के इतिहास में ये सबसे बड़ी छंटनी बताई जा रही है और इससे पहले साल 2023 में 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई थी।

Amazon- India TV Hindi
Image Source : PIXABAY अमेजन

Amazon में कल जैसे ही 30,000  नौकरियों की कटौती की खबर आई, इसके कई कर्मचारियों के ऊपर नौकरी जाने की तलवार लटकने लगी। अब खबर आई है कि इस ग्लोबल छंटनी का भारत के कर्मचारियों पर भी असर देखा जाएगा और इन हजारों नौकरियों की कटौती में से भारतीय एंप्लाइज का भी कुछ हिस्सा होने वाला है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक ये जानकारी मिली है और इसमें बताया गया है कि भारत में 800 से लेकर 1000 कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है। अमेजन में जहां 30,000 कर्मचारियों की जॉब को छंटनी प्रोसेस के बाद खत्म किया जा रहा है वहीं इनमे से 14,000 नौकरियां कॉर्पोरेट जॉब के तौर पर खत्म होने वाली हैं। 

भारत में कम की जाएंगी 800-1000 नौकरियां

अमेजन के इतिहास में ये सबसे बड़ी छंटनी बताई जा रही है और इससे पहले साल 2023 में 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई थी। इस बार मंगलवार यानी 28 अक्टूबर से ये छंटनी की प्रकिया शुरू हो चुकी है। ये 30,000 नौकरियां अमेजन के 3,50,000 कुल एंप्लाइज का 10 प्रतिशत हिस्सा हैं और इसमें से 1000 कर्मचारी भारत से होंगे। वैसे तो ये भी कहा जा रहा है कि आगे चलकर ये संख्या शायद और भी बढ़ सकती है, हालांकि अब इस छंटनी के तहत फाइनेंस,ह्यूमन रिसोर्स, मार्केटिंग और टेक्नोलॉजी डिपार्टमेंट से एंप्लाई को कम किया जाएगा। 

एआई के चलते जाएंगी अमेजन से नौकरियां

ईटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक सबसे ज्यादा जिन रोल पर असर होगा वो ग्लोबल रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर से जुड़े होंगे और इसके पीछे सबसे बड़ा कारण अमेजन का आर्टीफिशियल इंटेलीजेंस यानी एआई पर बढ़ती निर्भरता है। अपनी डिलीवरी चेन पर ज्यादातर काम अब ये एआई के जरिए कराने की प्रकिया में है और इसी कारण कंपनी अपनी ह्यूमन रिसोर्स पर निर्भरता कम कर रही है।

अमेजन में लगातार हो रही है छंटनी प्रक्रिया पर निगरानी

कंपनी के सीईओ एंडी जेस्सी ने बहुत पहले इस बात के संकेत दिए थे कि कंपनी लगातार छंटनी की प्रक्रिया और जरूरत पर निगाह रखेगी. हालांकि अभी अमेजन ने खुद आधिकारिक तौर पर इस बारे में कुछ नहीं कहा है लेकिन इस साल पहले भी कंपनी ने कुछ एंप्लाइज कम किए थे। इस बार बताया जा रहा है कि आंतरिक मेमो के जरिए पहले ही कर्मचारियों की कई परतों में कुछ कटौती करने का संकेत दे दिया गया था।

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