8th Pay Commission: देश के तमाम केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। ये खबर 8वें वेतन आयोग के लागू होने की तारीख से जुड़ी हुई है। बताते चलें कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने पिछले महीने जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ोतरी हो सकती है। 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से ही देश के लाखों सरकारी कर्मचारी बेसब्री से इसके लागू होने का इंतजार करने लगे हैं। पहले खबरें थीं कि सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर सकती है। लेकिन अब इसे लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है।
1 जनवरी, 2025 से लागू होना है 8वां वेतन आयोग
कुछ एक्सपर्ट्स का मानना है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू करना काफी मुश्किल है। इसका सीधा मतलब ये हुआ कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2025 को लागू नहीं हो पाएगा और इसमें कुछ देरी हो सकती है। हालांकि, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा था कि 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए पर्याप्त समय है क्योंकि एक साल पहले ही इसकी घोषणा कर दी गई है। लेकिन इस बात का भी खास ध्यान रखना चाहिए कि सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों की घोषणा नहीं की है। ऐसी स्थिति में क्या 1 जनवरी को 8वां वेतन आयोग लागू हो पाएगा?
देरी होने से कर्मचारियों पर क्या पड़ेगा असर
एक्सपर्ट्स का कहना है कि 1 फरवरी, 2025 को पेश किए गए केंद्रीय बजट में 8वें वेतन आयोग के आवंटन का कोई जिक्र नहीं किया गया था। इसके अलावा, 7वां वेतन आयोग द्वारा 10 साल पूरे करने के बाद ही 8वां वेतन आयोग लागू हो पाएगा। इन सभी परिस्थितियों को देखते हुए 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना मुश्किल लग रहा है। हालांकि, एक्सपर्ट्स का ये भी कहना है कि अगर 8वां वेतन आयोग लागू होने में देरी होती है तो कर्मचारियों पर इसका कोई असर नहीं पड़ेगा। उन्होंने कहा कि देरी होने की स्थिति में सरकार सभी कर्मचारियों को देरी की अवधि के बराबर एरियर यानी पूरे बकाये का भुगतान करेगी।
