अप्रैल से जून तक कंपनियां करेंगी बंपर भर्ती, इन सेक्टर में निकलेंगी सबसे अधिक नौकरियां

Job opening: नौकरी ढूंढ रहे युवाओं के लिए अच्छी खबर है। देश की कंपनियां अप्रैल से जून तक बंपर भर्ती की तैयारी में है। एक सर्वे रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है। मैनपावरग्रुप के सर्वे के मुताबिक, भारत 2025 की दूसरी तिमाही (अप्रैल-जून) के लिए वैश्विक रोजगार परिदृश्य (43 प्रतिशत) में अग्रणी बना हुआ है। यह वैश्विक औसत से 18 अंक अधिक है। यह सर्वे 42 देशों के 40,413 नियोक्ताओं से मिली सूचनाओं पर आधारित है। जनवरी में कराए गए सर्वे में भारत के विभिन्न क्षेत्रों के 3,000 कंपनियां शामिल थे। इससे पता चला है कि 55 प्रतिशत कंपनियां अगली तिमाही में भर्ती करने की तैयारी में है, जबकि 12 प्रतिशत नियोक्ताओं को कटौती की आशंका है। वही 29 प्रतिशत नियोक्ताओं को अपने कार्यबल में किसी बदलाव की उम्मीद नहीं है। 

किन सेक्टर में निकलेंगी नौकरियां 

जनवरी-मार्च, 2025 की तुलना में अप्रैल-जून तिमाही में इनफार्मेशन टेक्नोलॉजी (55 प्रतिशत), औद्योगिक और सामग्री (48 प्रतिशत), हेल्थ केयर और लाइफ साइंसेज (42 प्रतिशत), परिवहन और लॉजिस्टिक्स और ऑटो सेक्टर (40 प्रतिशत) तथा संचार सेवाएं (38 प्रतिशत) क्षेत्रों ने भर्ती जमकर नई भर्तियां होंगी। वहीं, वित्तीय और रियल एस्टेट (43 प्रतिशत), ऊर्जा और उपयोगिता (32 प्रतिशत) और उपभोक्ता वस्तुएं और सर्विस सेक्टर (32 प्रतिशत) में पिछली तिमाही की तुलना में क्रमशः एक, छह अंक और आठ अंक की गिरावट है। मैनपावरग्रुप के प्रबंध निदेशक (भारत एवं पश्चिम एशिया) संदीप गुलाटी ने कहा कि यह सर्वेक्षण भारत में एक लचीले और बढ़ते नौकरी बाजार को दर्शाता है। भर्ती की धारणा मजबूत हुई है, जो एक विकसित आर्थिक परिदृश्य में भारतीय कंपनियों के आत्मविश्वास को दर्शाती है।

रोजगार बाजार में 41 प्रतिशत का उछाल

नए लोगों (फ्रेशर्स) की भर्ती के कारण देश के रोजगार बाजार में फरवरी माह में सालाना आधार पर 41 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई। फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी और एमई) के आंकड़ों के अनुसार, फरवरी में नए लोगों की नियुक्तियों में सालाना आधार पर 26 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई। यह अपना करियर शुरू करने वाले प्रतिभाशाली कर्मियों के लिए नियोक्ताओं की निरंतर मांग को दर्शाता है। रिपोर्ट के अनुसार, फरवरी, 2025 में नियुक्तियों में एक साल पहले की समान अवधि की तुलना में 41 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है। यह बढ़ोतरी नए लोगों की भर्तियों में उछाल के कारण हुई। रिपोर्ट में कहा गया है कि विभिन्न क्षेत्रों में आईटी - हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर फ्रेशर भर्ती मामले में अग्रणी बना रहा।