एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने बताया है कि कैसे सुनियोजित करियर संबंधी कदमों, नौकरी बदलने और वेतन संबंधी बातचीत करके उन्होंने एक साल के भीतर अपने वेतन को लगभग तीन गुना पहुंचा दी। रेडिट पर 'एक साल के भीतर अपनी सैलरी तीन गुना बढ़ाई' शीर्षक वाले एक पोस्ट में लगभग 5 साल का अनुभव रखने वाले इस टेक प्रोफेशनल ने एक कंपनी में ₹7.8 लाख प्रति वर्ष कमाने से लेकर एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में ₹24.8 लाख प्रति वर्ष का पैकेज हासिल करने तक की अपनी यात्रा पर प्रकाश डाला।
टेकी ने पोस्ट में लिखा
रेडिट पर इस पोस्ट को r/developersIndia नामक हैंडल से शेयर किया गया है। इसमें लिखा है कि, 'अगर जून 2025 में किसी ने मुझसे कहा होता कि जून 2026 तक मेरी कमाई मेरी मौजूदा सैलरी से तीन गुना हो जाएगी, तो मैं कभी उन पर विश्वास नहीं करता।' उस टेक्नीशियन ने लिखा। अपने पोस्ट में उन्होंने बताया कि उन्होंने निंजा प्रोफाइल के माध्यम से टीसीएस में ₹3.3 लाख के पैकेज के साथ अपने करियर की शुरुआत की। उन्हें एक ऐसे प्रोजेक्ट में शामिल किया गया था जिससे उन्हें जावा, स्प्रिंग बूट, एडब्ल्यूएस, एंगुलर और पायथन जैसी तकनीकों से परिचित होने का अवसर मिला, जिसने उनके करियर को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। लेकिन एक ही प्रोजेक्ट पर लगभग 4 साल बिताने, बेहतरीन प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करने और टीसीएस की विंग्स 1 (डिजिटल) परीक्षा उत्तीर्ण करने के बावजूद, उस तकनीशियन ने कहा कि उसका वेतन केवल ₹7.8 लाख प्रति वर्ष तक बढ़ा।
कैसे बढ़ाई अपनी सैलरी
उन्होंने जुलाई 2025 में नौकरी बदलने का फैसला किया। उन्होंने दावा किया कि तब उनके पास कई नौकरी के प्रस्ताव थे, जिनमें पूरी तरह से दूरस्थ नौकरी और उनके गृहनगर में एक अन्य नौकरी शामिल थी। हालांकि, उन्होंने कहा कि स्थानांतरण के प्रति अनिच्छा के बावजूद, उन्होंने अंततः बेंगलुरु स्थित उस अवसर को चुना जिसमें सबसे अधिक वेतन की पेशकश की गई थी। वे लिखते हैं कि, 'एक अंतर्मुखी व्यक्ति होने के नाते, मुझे नए दोस्त बनाने में कठिनाई होती है और मुझे स्थानांतरण बिल्कुल पसंद नहीं था। लेकिन मेरे एक सहकर्मी ने मुझसे कहा कि मुझे बेंगलुरु का प्रस्ताव स्वीकार कर लेना चाहिए और वहां स्थानांतरित हो जाना चाहिए क्योंकि यह मेरे करियर के लिए बेहतर होगा।' यह निर्णय कारगर साबित हुआ। उन्होंने बताया कि बेंगलुरु में बसने के बाद, वे नए शहर में सहज हो गए, नए दोस्त बनाए और ग्राहक के कार्यालय से सीधे काम करके अनुभव प्राप्त किया। उन्होंने लिखा, 'एक महीने बाद, मैंने ग्राहक के कार्यालय में रिपोर्ट करना शुरू कर दिया। मैंने नए दोस्त बनाए। छह महीने तक सब कुछ ठीक चल रहा था।'
₹7.8 लाख प्रति वर्ष से ₹24.8 लाख प्रति वर्ष तक
उन्होंने कहा, 'लागत में कटौती के कारण मेरे एक पसंदीदा सहकर्मी और एक अन्य टीम के साथी को परियोजना से निकाल दिया गया। एक महीने बाद, एक अन्य सहकर्मी की परियोजना को उनकी कंपनी की ओर से समाप्त कर दिया गया।' नौकरी की स्थिरता को लेकर चिंतित होकर उन्होंने नए अवसरों की तलाश शुरू कर दी। टेकी ने बताया कि वॉक-इन इंटरव्यू पास करने के बाद उन्हें एक फिनटेक कंपनी से ऑफर मिला, लेकिन अंतिम वेतन उनकी मौजूदा सैलरी से केवल 22% अधिक होने पर उन्हें निराशा हुई। उन्होंने कहा, 'मेरे पास कोई बेहतर विकल्प नहीं था, इसलिए मैंने ऑफर स्वीकार कर लिया और इस्तीफा दे दिया।'
कई कंपनियों को कहना पड़ा 'ना'
तकनीकी विशेषज्ञ ने बताया कि इसके बाद उन्होंने फिलिप्स, डेल्टा एयरलाइंस और अमेरिकन एक्सप्रेस ग्लोबल बिजनेस ट्रैवल (AMEX GBT) सहित कई कंपनियों में इंटरव्यू दिए। डेल्टा एयरलाइंस ने उनकी वेतन संबंधी अपेक्षाओं को अस्वीकार कर दिया, जबकि AMEX GBT ने उन्हें उनके मौजूदा वेतन में 50% की बढ़ोतरी की पेशकश की। आखिरकार उन्होंने इस महीने ₹ 24.8 लाख प्रति वर्ष के पैकेज के साथ AMEX GBT ज्वाइन किया। अपनी पोस्ट का समापन करते हुए उन्होंने कहा कि जोखिम लेना, बेहतर अवसरों के लिए स्थान बदलना और लगातार साक्षात्कार देना उनके वेतन वृद्धि को गति देने में सहायक रहा।
डिस्क्लेमर: इस खबर में दी गई जानकारी सोशल मीडिया और रिपोर्ट्स में किए गए दावों पर आधारित है। इंडिया टीवी किसी भी प्रकार के दावे की प्रमाणिकता की पुष्टि नहीं करता है।
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