Ajab Gajab: एक कर्मचारी ने कार्यालय के मैनेजमेंट की मनमानी का मामला विस्तार से बताया है। इस मामले ने भारतीय वर्क कल्चर पर सवाल उठाया है। इस केस में पता चला है कि, एक शख्स ने बॉस से बीमारी की छुट्टी मांगी थी मगर मंजूर करने के लिए बॉस ने उससे उसकी लाइव लोकेशन मांगी थी। इस पोस्ट को रेडिट पर शेयर किया गया है। इस पोस्ट पर कई यूजर्स ने कमेंट कर अपनी प्रतिक्रियाएं भी दी हैं।
रेडिट पोस्ट हुई वायरल
इस पोस्ट को रेडिट पर शेयर किया गया है। पोस्ट को @Capital_Option_7780 नामक हैंडल से शेयर किया गया है। "क्या लाइव लोकेशन मांगना ठीक है?" शीर्षक वाले एक वायरल रेडिट पोस्ट में, कर्मचारी ने बॉस के साथ हुई व्हाट्सएप बातचीत का स्क्रीनशॉट साझा किया है ?? जिसमें बॉस ने दावा किया है कि कर्मचारियों की लाइव लोकेशन देखना HR Policy का हिस्सा है। यूजर ने लिखा, 'कल मुझे तेज सिरदर्द के कारण छुट्टी लेनी पड़ी थी। आज सुबह मैंने अपने बॉस से दोबारा छुट्टी देने का अनुरोध किया क्योंकि मुझे अभी भी सिरदर्द हो रहा था। उन्होंने मुझे HR विभाग से बात करने को कहा, और HR विभाग ने वैध दस्तावेज देने को कहा। मैंने यह बात अपने बॉस को बताई। उन्होंने मुझसे लाइव लोकेशन शेयर करने को कहा। मुझे पता है कि यह ठीक नहीं है। इसके क्या परिणाम होंगे?' व्हाट्सएप चैट में, बॉस ने पहले कर्मचारी को दिन के अंत तक दस्तावेज जमा करने का आदेश दिया और फिर लाइव लोकेशन की जानकारी मांगी। जब कर्मचारी ने पूछा कि ऐसी जानकारी क्यों आवश्यक है, तो बॉस ने जवाब दिया: 'यह मानव संसाधन विभाग से मिले निर्देश के अनुसार आवश्यक है।'
यूजर्स ने दिए सुझाव
जैसे ही यह पोस्ट वायरल हुई, सोशल मीडिया यूजर्स ने कर्मचारी को सलाह दी कि वह अपने बॉस के साथ अपनी लोकेशन शेयर न करे, और कहा कि यह निजता का उल्लंघन है। दूसरे ने लिखा कि, 'सिरदर्द के लिए मान्य दस्तावेज क्या है? यह तो मेरे लिए ही एक पहेली है। अगर मैं बीमार महसूस करूं और देर तक सोने का फैसला करूं, तो क्या मुझे छुट्टी लेने के लिए अपनी तकलीफ की तस्वीरें भेजनी चाहिए?' तीसरे यूजर ने लिखा कि, 'बिल्कुल नहीं, अपनी लोकेशन शेयर न करें। उन्होंने आपको काम पर रखा है और आपकी लोकेशन से उनका कोई लेना-देना नहीं है।' एक और ने लिखा कि, 'बकवास है बॉस। सीधे-सीधे इनकार कर दो। निजता संबंधी चिंताओं को उजागर करो। साथ ही, चूंकि यह व्हाट्सएप पर है, मैं मान रहा हूं कि यह कोई छोटी भारतीय कंपनी है। इस तरह की नकारात्मकता और सूक्ष्म-प्रबंधन ही घरेलू क्षेत्र को बुरी तरह से नुकसान पहुंचा रहा है।' पांचवें ने लिखा कि, 'उनसे लाइव लोकेशन मांगने के लिए एक आधिकारिक ईमेल भेजने को कहें। अगर वे ऐसा करते हैं, तो HR को सीसी करके जवाब दें। साथ ही, अगर आप कहीं और हैं, तो जीपीएस लोकेशन सेट करने के तरीके पर कुछ यूट्यूब वीडियो देख लें, ताकि कोई और विकल्प न रहे। आनंद लें!!'
डिस्क्लेमर: इस खबर में दी गई जानकारी सोशल मीडिया और रिपोर्ट्स में किए गए दावों पर आधारित है। इंडिया टीवी किसी भी प्रकार के दावे की प्रमाणिकता की पुष्टि नहीं करता है।
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