दिग्गज एंटरटेनमेंट कंपनी डिज्नी (Disney) में एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी चल रही है। कंपनी अपने खर्चों में कटौती करने के लिए कर्मचारियों की संख्या घटाने पर विचार कर रही है। कई रिपोर्ट्स के मुताबिक, कुछ मैनेजर्स को सालाना खर्च में 20 फीसदी तक की बचत करने का लक्ष्य दिया गया है। हालांकि, कंपनी ने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि इस योजना के तहत कितने कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है। अगर यह योजना लागू होती है तो हजारों कर्मचारियों पर इसका असर पड़ सकता है।
रिपोर्ट्स के अनुसार, डिज्नी के कुछ मैनेजर्स से ऐसे उपाय खोजने को कहा गया है, जिनसे कंपनी के सालाना खर्च में 20 फीसदी तक की कमी लाई जा सके। इसके लिए अलग-अलग बिजनेस यूनिट में कर्मचारियों की संख्या घटाने से लेकर कामकाज को नए तरीके से व्यवस्थित करने तक के विकल्पों पर विचार किया जा रहा है। हालांकि, छंटनी का असर कंपनी के सभी विभागों पर एक जैसा नहीं होगा। कुछ डिवीजन में ज्यादा कटौती हो सकती है, जबकि दूसरे विभागों को इससे राहत मिल सकती है।
AI और स्ट्रीमिंग से बढ़ रही चुनौतियां
डिज्नी के नए सीईओ जोश डी'अमारो के सामने कई चुनौतियां हैं। एंटरटेनमेंट इंडस्ट्री में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का इस्तेमाल तेजी से बढ़ रहा है। इसके अलावा फिल्मों का बॉक्स ऑफिस प्रदर्शन उम्मीद के मुताबिक नहीं रहने, स्ट्रीमिंग कारोबार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा और अंतरराष्ट्रीय थीम पार्कों में आने वाले लोगों की संख्या की धीमी रफ्तार ने कंपनी पर दबाव बढ़ाया है। कंपनी खर्च कम करके अपनी कमाई और मुनाफे को बेहतर बनाना चाहती है।
बचाए गए पैसे का कहां होगा इस्तेमाल?
डिज्नी की प्लानिंग सिर्फ खर्च घटाने तक सीमित नहीं है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, छंटनी और दूसरे उपायों से बचाई गई रकम को कंपनी अपने विकास से जुड़े कारोबार में लगा सकती है। इसमें फिल्म और टीवी कंटेंट, टेक्नोलॉजी, थीम पार्क और तेजी से विस्तार कर रहे क्रूज बिजनेस को प्रायोरिटी दी जा सकती है।
पहले भी हजारों कर्मचारियों की जा चुकी है नौकरी
डिज्नी ने पिछले कुछ वर्षों में कई बार कर्मचारियों की संख्या घटाई है। कंपनी में वित्त वर्ष 2025 के अंत तक करीब 2.31 लाख कर्मचारी थे। अप्रैल 2026 में लगभग 1,000 नौकरियां खत्म किए जाने की खबर आई थी। सितंबर में भी HR और टेक्नोलॉजी विभागों में सैकड़ों पदों पर कटौती की रिपोर्ट सामने आई थी। इससे पहले पूर्व सीईओ बॉब आइगर के नेतृत्व में कंपनी ने बड़े रिस्ट्रक्चरिंग प्रोग्राम के तहत करीब 7000 कर्मचारियों की छंटनी की थी। उस समय डिज्नी ने 5.5 अरब डॉलर की बचत का लक्ष्य रखा था।
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