एक चीनी कंपनी ने कर्मचारी को फिट रखने के लिए अपनी नीति में बदलाव किया है। कंपनी द्वारा एनुअल परफॉर्मेंस बोनस को मासिक रिवॉर्ड सिस्टम में बदल दिया गया, महीनेभर की दौड़ के आधार पर कर्मचारियों को बोनस दिया जाएगा।
Pulitzer Prize winner Company Close: मंदी, महामारी और महंगाई ये तीन शब्द आज के समय में इतनी तेजी से सुनाई दे रहे हैं कि आम नागरिक से लेकर बड़ी-बड़ी कंपनियों के मालिक तक की हवा टाइट हो गई है। मीडिया इंडस्ट्री की इस बड़ी कंपनी को अब बंद करने का फैसला लिया गया है।
लेटेस्ट न्यूज़
