यूपी पुलिस कांस्टेबल भर्ती की 23,24 और 25 अगस्त की परीक्षा हो चुकी है, ऐसे में अब 30 और 31 अगस्त को परीक्षा आयोजित होनी है। इसके लिए उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं पदोन्नति बोर्ड ने एडमिट कार्ड भी जारी कर दिए हैं। परीक्षा दो पालियों में आयोजित की जा रही है। ऐसे में उम्मीदवार परीक्षा देने के लिए तैयार हैं। योगी सरकार इस बार भर्ती परीक्षा को लेकर सख्त नजर आ रही है। बता दें कि इस लिखित परीक्षा में पास करने वाले उम्मीदवार को अगले चरण फिजिकल टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा। आइए जानते हैं कितने चरण में पूरी होगी भर्ती प्रक्रिया...
कितने चरणों में होगी भर्ती संपन्न?
यूपी पुलिस कांस्टेबल भर्ती परीक्षा 5 चरणों में आयोजित की जाएगी। जिसमें पहला चरण रिटन एग्जाम है जो अभी चल रहा है। फिर दूसरा चरण फिजिकल एफिशिएंसी टेस्ट (PET) है, इसके बाद तीसरा चरण फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट (PMT), चौथा चरण डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन और
पांचवां चरण मेडिकल टेस्ट है।
पहला चरण: रिटन एग्जाम या लिखित परीक्षा
यह यूपी पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2024 के लिए सेलेक्शन प्रोसेस का पहला चरण है। इस परीक्षा में जनरल नॉलेज, मैथ, रिजिनिंग और हिंदी भाषा से सवाल पूछे जा रहे हैं। इस परीक्षा में पास होने के बाद उम्मीदवार अगले चरण के लिए बुलाए जाते हैं।
दूसरा चरण: फिजिकल एफिशिएंसी टेस्ट (PET)
इस चरण के लिए जरिए यूपी पुलिस कांस्टेबल भर्ती में उम्मीदवारों के शारीरिक क्षमता मापी जाती है, जिसमें दौड़, ऊंची कूद और अन्य फिजिकल गतिविधियां शामिल होती हैं। इसके अलावा, उम्मीदवारों को एक निर्धारित समय सीमा में तय दूरी तय करने का भी लक्ष्य दिया जाता है।
तीसरा चरण: फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट (PMT)
फिजिकल एफिशिएंसी टेस्ट पास करने के बाद उम्मीदवारों को इस चरण यानी फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट लिया जाएगा। इसमें उम्मीदवारों की ऊंचाई, छाती, वजन आदि मापे जाता है।
चौथा चरण: डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन
जब उम्मीदवार फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट पास हो जाता है तो उसे डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन लिए बुलाया जाएगा। इसमें उम्मीदवार को आवेदन करने के दौरान लगाए गए सभी डाक्यूमेंट वेरीफाई करवाने होंगे। जिसमें एजुकेशनल सर्टिफिकेट, आयु, जाति आदि प्रमाण पत्र शामिल हैं।
पाँचवां चरण: मेडिकल टेस्ट
डाक्यूमेंट वेरीफिकेशन के बाद पास उम्मीदवारों को यूपी पुलिस भर्ती बोर्ड द्वारा मेडिकल टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा। यही चरण अतिंम चरण भी होता है, इसमें उम्मीदवार के हेल्थ चेकअप होते हैं ताकि नौकरी से पहले उसे कोई भी गंभीर बीमारी न हो। इसमें पास होने के बाद उम्मीदवारों के लिए एक मेरिट लिस्ट जारी किया जाएगा, जिसके बाद पास उम्मीदवार को नियुक्ति दे दी जाएगी।
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