LAYOFFS

अमेरिकी ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बदलाव करने जा रहा है। रिपोर्ट्स के अनुसार कंपनी ने HR डिपार्टमेंट के 15% कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की प्लानिंग बनाई है।

केवल तीन महीनों में TCS के कर्मचारियों की संख्या 19,755 घट गई है, जो पहले की योजनाओं से कहीं ज्यादा है। इस ताजा अपडेट ने आईटी सेक्टर में हलचल मचा दी है, वहीं कर्मचारियों के संघ NITES ने आरोप लगाया है कि TCS बड़े पैमाने पर छंटनी को छिपा रही है।

TCS, Google, Microsoft, Accenture और Salesforce जैसी दुनिया की प्रमुख IT और टेक कंपनियां AI के बढ़ते प्रभाव और लागत कम करने के चलते बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। H-1B वीजा बढ़ोतरी और ऑटोमेशन के कारण नौकरी की सुरक्षा पर दबाव बढ़ा है।

ऑटो सेक्टर में छंटनी की खबरें एक बार फिर सुर्खियों में हैं। फ्रांस की प्रमुख कार निर्माता कंपनी Renault SA अब हजारों कर्मचारियों की नौकरी पर कैंची चलाने की तैयारी कर रही है।

TCS ने छंटनी की प्रक्रिया शुरू कर दी है। लेकिन इस बार कहानी में एक बड़ा ट्विस्ट है। जहां आमतौर पर नौकरी जाने का मतलब होता है अचानक आय का खत्म हो जाना, वहीं TCS अपने कर्मचारियों को अलविदा कहते समय 6 महीने से लेकर पूरे 2 साल तक की सैलरी बतौर सेवरेंस पैकेज ऑफर कर रही है।

Accenture की सीईओ ने कहा कि एआई हमारे हर काम का हिस्सा है। कंपनी ने छंटनी के बावजूद अगले एक साल में और लोगों को नियुक्त करने की भी योजना बनाई है।

आईटी सेक्टर के दिग्गज टीसीएस और एक्सेंचर के छंटनी के ऐलान के बाद अब एविशन इंडस्ट्री से भी बड़ा झटका सामने आया है। जर्मनी की मशहूर एयरलाइन ग्रुप लुफ्थांसा (Lufthansa) ने सोमवार को घोषणा की कि कंपनी 2030 तक अपने एडमिनिस्ट्रेटिव लेवल पर 4000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी।

निखिल कामत के साथ एक पॉडकास्ट में विनोद खोसला ने कहा कि अगले 5 सालों में 80 प्रतिशत नौकरियां खत्म हो जाएंगी।

काउंटरपॉइंट रिसर्च के रिसर्च डायरेक्टर तरुण पाठक का कहना है कि टीसीएस का ये कदम व्यापक आर्थिक दबाव, ग्राहकों की बदलती अपेक्षाओं और उद्योग के ज्यादा चुस्त, परिणाम-आधारित मॉडल की तरफ रुख करने का नतीजा है।

माइक्रोसॉफ्ट के CEO सत्या नडेला ने कहा- ऐसे फैसले हमारे लिए सबसे कठिन होते हैं। ये उन लोगों को प्रभावित करते हैं जिनके साथ हमने काम किया है, सीखा है, और कई यादगार पल साझा किए हैं, हमारे सहयोगी, टीम के साथी, और दोस्त।

माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि ये छंटनी कंपनी के ऑपरेशन्स को बेहतर तरीके से मैनेज करने, मैनेजमेंट लेवल को कम करने और ओवरऑल एफिशिएंसी में सुधार करने की कोशिश का एक हिस्सा है।

ओला इलेक्ट्रिक को पिछले वित्त वर्ष की तीसरी तिमाही में 376 करोड़ रुपये का शुद्ध घाटा हुआ था। ओला इलेक्ट्रिक ने पिछले साल भी करीब 500 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था।

रिपोर्ट में गूगल के प्रवक्ता के हवाले से कहा गया है कि 10 प्रतिशत के आंकड़े में से कुछ नौकरियों को व्यक्तिगत योगदानकर्ता भूमिकाओं में शिफ्ट कर दिया गया था और कुछ को भूमिका से हटा दिया गया था।

कंपनी ने अभी हाल ही में स्कूटरों की बिक्री के बाद खराब और घटिया स्तर की सर्विस के लिए काफी आलोचनाओं का सामना किया था। इस महीने की शुरुआत में, केंद्रीय उपभोक्ता संरक्षण प्राधिकरण (CCPA) ने ओला इलेक्ट्रिक की सर्विस और इलेक्ट्रिक स्कूटरों में खामियों से संबंधित शिकायतों की विस्तृत जांच का आदेश दिया था।

Tech Layoffs 2024: दिग्गज टेक्नोलॉजी कंपनियों में छंटनी का दौर थमने का नाम नहीं ले रहा है। X से लेकर Microsoft, Samsung, Mozilla जैसी कंपनियों ने एक बार फिर से सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।

कई कर्मचारी बेल के साथ लंबे समय से जुड़े थे। कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ यूनिफ़ोर ने कंपनी के इस फैसले को शर्मनाक से भी परे बताया है। बेल ने पहले फरवरी में 4,800 पदों को खत्म करने की योजना की घोषणा की थी।

बॉरिलियन ने यह कहते हुए अपनी पोस्ट समाप्त की, "मैं वहां अपने 19 साल बिताए और जिन लोगों के साथ मुझे काम करने को मिला और जो चीजें मुझे करने को मिलीं, उन्हें एक बहुत बड़े आशीर्वाद के रूप में देखता हूं। मेरे मामले में सहानुभूति की किसी अभिव्यक्ति की आवश्यकता नहीं है!

यूनियन का कहना है कि कंपनी के लिए कर्मचारियों को निकालना जारी रखना अस्वीकार्य है जबकि वह हर तिमाही में अरबों कमाती है। हम तब तक लड़ते रहेंगे जब तक हमारी नौकरियां सुरक्षित नहीं हो जातीं!

गूगल जल्द ही बड़ी छंटनी कर सकता है। कंपनी की 30,000 जॉब्स वाली एड सेल्स यूनिट में कर्मचारियों की नौकरी पर खतरा है। नए एआई इनोवेशन के चलते विशेषज्ञ कर्मचारियों की आवश्यकता खत्म हो गई है।

स्पॉटिफाई के संस्थापक और सीईओ डैनियल ऐक ने कर्मचारियों को लिखे एक नोट में कहा कि कंपनी के लिए आगे की चुनौतियों का सामना करने के लिए छंटनी का सहारा लेना पड़ रहा है। छंटनी की वजह धीमी आर्थिक वृद्धि और बढ़ा हुआ खर्च है।