LAYOFF

Unacademy laysoffs : कंपनी ने पिछले 2 साल में करीब 4 हजार लोगों को नौकरी से निकाला है। यह छंटनी कई चरणों में हुई है। अप्रैल 2022 में कंपनी में 6000 कर्मचारी थे। यह संख्या अब घटकर 2000 रह गई है।

जानकारों का कहना है कि बैंक डिजिटल बैंकिंग का इस्तेमाल बढ़ाकर अपना ऑपरेशनल कॉस्ट कम करने की कवायद कर रहा है। आपको बता दें कि बैंक के ऑपरेशनल कॉस्ट में पिछले वित्त वर्ष में लगभग 17% की वृद्धि हुई थी।

कई कर्मचारी बेल के साथ लंबे समय से जुड़े थे। कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ यूनिफ़ोर ने कंपनी के इस फैसले को शर्मनाक से भी परे बताया है। बेल ने पहले फरवरी में 4,800 पदों को खत्म करने की योजना की घोषणा की थी।

Spicejet एयरलाइन द्वारा 1400 कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया गया है। कंपनी ने अपनी लागत कम करने के लिए ये फैसला लिया है।

जूम के अलावा, क्लाउड सॉफ़्टवेयर विक्रेता ओक्टा ने भी लगभग 400 कर्मचारियों, या अपने कार्यबल के लगभग 7 प्रतिशत को नौकरी से निकालने की घोषणा की है।

डॉयचे बैंक (Deutsche Bank) बड़े पैमाने पर छंटनी करने जा रहा है। बैंक की तरफ से कहा गया है कि वह अपने 3500 कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा।

वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली कंपनी में वर्तमान में लगभग 22 हजार कर्मचारी हैं। पहले की रिपोर्टों में उल्लेख किया गया था कि कंपनी लाभदायक बने रहने के लिए अपने संसाधनों को अनुकूलित करने के लिए आंतरिक पुनर्गठन पर भी विचार कर रही है।

टेक सेक्टर में नौकरियों में कटौती पर नजर रखने वाली वेबसाइट, लेऑफ डॉट एफवाईआई के लेटेस्ट डेटा के अनुसार, 46 टेक कंपनियों ने (14 जनवरी तक) 7,528 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

बॉरिलियन ने यह कहते हुए अपनी पोस्ट समाप्त की, "मैं वहां अपने 19 साल बिताए और जिन लोगों के साथ मुझे काम करने को मिला और जो चीजें मुझे करने को मिलीं, उन्हें एक बहुत बड़े आशीर्वाद के रूप में देखता हूं। मेरे मामले में सहानुभूति की किसी अभिव्यक्ति की आवश्यकता नहीं है!

यूनियन का कहना है कि कंपनी के लिए कर्मचारियों को निकालना जारी रखना अस्वीकार्य है जबकि वह हर तिमाही में अरबों कमाती है। हम तब तक लड़ते रहेंगे जब तक हमारी नौकरियां सुरक्षित नहीं हो जातीं!

गूगल जल्द ही बड़ी छंटनी कर सकता है। कंपनी की 30,000 जॉब्स वाली एड सेल्स यूनिट में कर्मचारियों की नौकरी पर खतरा है। नए एआई इनोवेशन के चलते विशेषज्ञ कर्मचारियों की आवश्यकता खत्म हो गई है।

स्पॉटिफाई के संस्थापक और सीईओ डैनियल ऐक ने कर्मचारियों को लिखे एक नोट में कहा कि कंपनी के लिए आगे की चुनौतियों का सामना करने के लिए छंटनी का सहारा लेना पड़ रहा है। छंटनी की वजह धीमी आर्थिक वृद्धि और बढ़ा हुआ खर्च है।

अमेजन ने कॉस्ट कटिंग के लिए यह कदम उठाया है। हालांकि कंपनी ने कहा है कि हम अमेजन म्यूज़िक (Amazon music) में निवेश करना जारी रखेंगे, और अपने संसाधनों को उन प्रोडक्ट्स और सेवाओं पर खर्च करेंगे जो ग्राहकों, क्रिएटर्स और कलाकारों के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।

टेलीकॉम सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक और बुरी खबर। एरिक्सन के बाद अब दुनिया की बड़ी टेलीकॉम कंपनी नोकिया ने छंटनी का ऐलान किया है। कंपनी ने एक झटके में 14 हजार कर्मचारियों को बाहर निकालने का फैसला किया है।

गेमिंग कंपनियों पर 28% GST का असर उनके कर्मचारियों पर पड़ रहा है। कल MPL ने अपने आधे कर्मचारी निकाले वहीं आज हाइक ने अपने 22% कर्मचरियों की छुट्टी कर दी

MPL Layoffs: बेंगलुरु स्थित स्टार्टअप में एक साल से अधिक समय में यह छंटनी का दूसरा दौर है। इसने मई 2022 में 100 से अधिक लोगों को नौकरी से निकाला था तथा इंडोनेशियाई बाजार से बाहर निकल गया था।

Google Cuts Jobs: गूगल एक बार फिर से छंटनी करने की प्लानिंग में है। इस बार सैकड़ों की संख्या में कर्मचारियों की नौकरी जाने वाली है।

UBS Group Job Cut: एक बड़े बैंक के आधे से ज्यादा कर्मचारियों की नौकरी पर संकट मंडरा रहा है। अभी तक उस समूह के पास दुनियाभर में 45,000 कर्मचारी थे।

मामले से जुड़े लोगों के अनुसार, फोर्ड मोटर आने वाले हफ्तों में छंटनी करेगी, जो ऑटोमेकर द्वारा ऑपरेशन को सुव्यवस्थित करने और लागत कम करने के व्यापक प्रयास में लेटेस्ट है।

उबर के सीईओ दारा खोसरोशाही के अनुसार, कंपनी ने कमाई में सुधार करते हुए 32 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की है।