JOB

उत्तर प्रदेश (Uttar Pradesh) सरकार का दावा है कि चार महीने में लगभग दो लाख युवाओं को रोजगार (Job) देने का लक्ष्य बनाया गया है। सरकार ने इसके लिये यूपी कौशल विकास को इस कार्य में लगाया है।

Job: एक तरफ देश में बेरोजगारी चरम पर है तो वहीं दूसरी तरफ जॉब कर रहे लोग नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं। एक रिपोर्ट के मुताबिक, देश में 30 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी अपनी नौकरी बदलना चाहते हैं

Employment News: जुलाई में ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोजगारी दर घटकर 6.14 प्रतिशत रह गई । वहीं शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी दर बढ़कर 8.21 प्रतिशत हो गई जो एक महीने पहले 7.80 प्रतिशत थी।

Swiggy: ऑनलाइन खाना (Online Food) डिलीवर करने वाली कंपनी स्विगी (Swiggy) ने अपने यहां काम करने वाले एंप्लॉय को परमानेंट वर्क फ्रॉम काम (Work Form Home) करने की सुविधा देने का ऐलान किया है।

Britain jobs: समझौते से दोनों देशों के हजारों युवाओं को लाभ होने की उम्मीद है। यह कदम द्विपक्षीय संबंधों को मजबूत करने की उनकी 10 वर्षीय रूपरेखा का एक हिस्सा है।

मई, 2022 में 16.82 लाख नए अंशधारक EPFO से जुड़े हैं। यह बताता है कि संगठित क्षेत्र में रोजगार बढ़े हैं।

नए लोगों की संख्या में पिछले साल की समान अवधि की तुलना में शुद्ध रूप 7.62 लाख की बढ़ोतरी हुई है।

रिपोर्ट के अनुसार, आईटी, टेक्नोलॉजी, टेली कम्युनिकेशन और मीडिया जगत में बंपर नौकरियां निकलेंगी।

यशवंत ने बताया कि उनका चयन 30 लाख डॉलर के पैकेज में टेस्ला गीगा फैक्टरी में वरिष्ठ प्रबंधक के लिए बर्लिन जर्मनी में हुआ है।

टाटा मोटर्स के अध्यक्ष (यात्री वाहन और इलेक्ट्रिक वाहन) शैलेश चंद्रा ने कहा, हम इस साल खासतौर से जोरदार भर्ती करने जा रहे हैं।

सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकनॉमी (सीएमआईई) के आंकड़ों के अनुसार, अप्रैल में 88 लाख लोग देश के श्रमबल से जुड़े हैं।

मेट्रो सिटीज में मुंबई में भर्ती संबंधी गतिविधियां सर्वाधिक 63 प्रतिशत बढ़ी हैं। दिल्ली में 47 प्रतिशत, पुणे में 38 प्रतिशत, कोलकाता में 38 प्रतिशत, चेन्नई में 34 प्रतिशत और हैदराबाद में 32 प्रतिशत से अधिक बढ़ी हैं।

ये नौकरियां आईटी एवं संचार, थोक एवं खुदरा, सिविल एवं निर्माण कार्य जैसे विभिन्न उभरते क्षेत्रों से संबंधित हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 61 प्रतिशत उत्तरदाता बेहतर कार्य-जीवन संतुलन और खुशी के लिए कम वेतन स्वीकार करने या वेतन वृद्धि या पदोन्नति छोड़ने को तैयार हैं।

स्टार्टअप और नए जमाने के संगठन वेतनवृद्धि की अगुवाई करेंगे और इनके द्वारा औसतन 12 प्रतिशत वृद्धि किए जाने की उम्मीद है।

कारोबारी गतिविधियां सूचकांक मार्च में 53.6 पर पहुंच गया, फरवरी में यह 51.8 पर था जो दिसंबर के बाद से विस्तार की सबसे तेज दर दर्शाता है।

ये नियुक्तियां इंजीनियरिंग, उत्पाद, विश्लेषण, कारोबार विकास और बिक्री दल से जुड़े पदों पर की जएंगी।

रोजगार के कुल अवसरों में से 17 प्रतिशत बेहद कुशल और विशेषज्ञता वाले विशेषज्ञ कर्मचारियों या पेशवर कर्मियों के लिए उपलब्ध होंगे।

अप्रैल-जून तिमाही के लिए 55 फीसदी नियोक्ताओं का अनुमान है कि पेरोल बढ़ेगा, 17 फीसदी ने कहा कि इसमें कमी आएगी जबकि 36 फीसदी का अनुमान है कि इसमें कोई बदलाव नहीं होगा।