LAYOFFS

यूनियन का कहना है कि कंपनी के लिए कर्मचारियों को निकालना जारी रखना अस्वीकार्य है जबकि वह हर तिमाही में अरबों कमाती है। हम तब तक लड़ते रहेंगे जब तक हमारी नौकरियां सुरक्षित नहीं हो जातीं!

गूगल जल्द ही बड़ी छंटनी कर सकता है। कंपनी की 30,000 जॉब्स वाली एड सेल्स यूनिट में कर्मचारियों की नौकरी पर खतरा है। नए एआई इनोवेशन के चलते विशेषज्ञ कर्मचारियों की आवश्यकता खत्म हो गई है।

स्पॉटिफाई के संस्थापक और सीईओ डैनियल ऐक ने कर्मचारियों को लिखे एक नोट में कहा कि कंपनी के लिए आगे की चुनौतियों का सामना करने के लिए छंटनी का सहारा लेना पड़ रहा है। छंटनी की वजह धीमी आर्थिक वृद्धि और बढ़ा हुआ खर्च है।

अमेजन ने कॉस्ट कटिंग के लिए यह कदम उठाया है। हालांकि कंपनी ने कहा है कि हम अमेजन म्यूज़िक (Amazon music) में निवेश करना जारी रखेंगे, और अपने संसाधनों को उन प्रोडक्ट्स और सेवाओं पर खर्च करेंगे जो ग्राहकों, क्रिएटर्स और कलाकारों के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।

टेलीकॉम सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक और बुरी खबर। एरिक्सन के बाद अब दुनिया की बड़ी टेलीकॉम कंपनी नोकिया ने छंटनी का ऐलान किया है। कंपनी ने एक झटके में 14 हजार कर्मचारियों को बाहर निकालने का फैसला किया है।

MPL Layoffs: बेंगलुरु स्थित स्टार्टअप में एक साल से अधिक समय में यह छंटनी का दूसरा दौर है। इसने मई 2022 में 100 से अधिक लोगों को नौकरी से निकाला था तथा इंडोनेशियाई बाजार से बाहर निकल गया था।

Google Cuts Jobs: गूगल एक बार फिर से छंटनी करने की प्लानिंग में है। इस बार सैकड़ों की संख्या में कर्मचारियों की नौकरी जाने वाली है।

UBS Group Job Cut: एक बड़े बैंक के आधे से ज्यादा कर्मचारियों की नौकरी पर संकट मंडरा रहा है। अभी तक उस समूह के पास दुनियाभर में 45,000 कर्मचारी थे।

मामले से जुड़े लोगों के अनुसार, फोर्ड मोटर आने वाले हफ्तों में छंटनी करेगी, जो ऑटोमेकर द्वारा ऑपरेशन को सुव्यवस्थित करने और लागत कम करने के व्यापक प्रयास में लेटेस्ट है।

उबर के सीईओ दारा खोसरोशाही के अनुसार, कंपनी ने कमाई में सुधार करते हुए 32 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की है।

कंपनी ने कहा कि वह प्रभावित कर्मचारियों को करियर काउंसलिंग और जॉब प्लेसमेंट असिंस्टेंट जैसी सहायता प्रदान करेगी।

स्पॉटिफाई ने इस साल जनवरी में वैश्विक स्तर पर अपने कर्मचारियों के छह प्रतिशत या लगभग 600 कर्मचारियों को निकाल दिया था।

सीईओ ने कहा, कुछ देशों में संभावित भूमिका प्रभाव के बारे में अधिसूचना सहित इस प्रक्रिया में ज्यादा समय लग सकता है।

एडटेक यूनिकॉर्न गिल्ड ने फंडिंग में 200 मिलियन डॉलर से अधिक जुटाए थे और 2022 में इसका मूल्य 4.4 बिलियन डॉलर था। एडटेक प्लेटफॉर्म को 2019 में यूनिकॉर्न का दर्जा मिला था।

वर्ष 2023 टेक कर्मचारियों के लिए अब तक सबसे खराब साल साबित हुआ है। लगभग 2 लाख टेक कर्मचारी - बिग टेक फर्मों से लेकर स्टार्टअप्स तक - को वैश्विक स्तर पर निकाला गया है।

सिलिकॉन वैली बैंक 2008 के वित्तीय संकट के बाद विफल होने वाला सबसे बड़ा बैंक है। फेडरल डिपॉजिट इंश्योरेंस कॉरपोरेशन (एफडीआईसी) के अनुसार, पिछले साल के अंत में कुल संपत्ति में 209 बिलियन डॉलर के साथ, यह शीर्ष 20 अमेरिकी वाणिज्यिक बैंकों में से एक था।

Disney Layoffs News: कंपनी ने इससे पहले मार्च और अप्रैल में कई हजार नौकरियों में कटौती की थी तब कुल संख्या लगभग 4,000 थी। इस बार आंकड़ा बढ़ गया है।

टेलीकॉम कंपनी के पास आज लगभग 130,000 कर्मचारी हैं, जिनमें से वह 75,000 से 90,000 तक रखेगी।

बुधवार को सामने आई इनसाइडर रिपोर्ट के अनुसार, ओरेकल ने कर्मचारियों का प्रमोशन नहीं किया है और इस साल की शुरूआत में घोषणा की कि 2023 में कोई प्रमोशन की उम्मीद न रखें।

प्रभावित कर्मचारियों को काउंसलिंग, कोचिंग, करियर और सीवी डेवलपमेंट और जॉब एप्लीकेशन के जरिए मदद की पेशकश की जाएगी।