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गौतम बुद्ध नगर की जिलाधिकारी मेधा रूपम ने बताया था कि उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने सोमवार देर रात अलग-अलग वर्ग के मजदूरों की सैलरी में बढ़ोतरी को मंजूरी दी थी।

हरियाणा के मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी ने कहा कि हरियाणा विधानसभा के बजट सत्र के दौरान उन्होंने घोषणा की थी कि एक एक्सपर्ट कमेटी ने अकुशल श्रमिकों के न्यूनतम पारिश्रमिक में बढ़ोतरी की सिफारिश की है।

महिला श्रमिकों के लिए अब रात की पाली (नाइट शिफ्ट) में काम करना संभव हो सकेगा। नए संशोधन प्रावधान के तहत, यदि महिला श्रमिक लिखित रूप में अपनी सहमति देती हैं, तो उन्हें नाइट शिफ्ट में काम करने की अनुमति दी जा सकती है। हालांकि, इसके लिए यह अनिवार्य होगा कि सभी सुरक्षा और स्वास्थ्य से जुड़े मानकों का कड़ाई से पालन किया जाए

सरकार की तरफ से कहा गया कि इन संशोधनों से फैक्ट्रियों को संचालन में अधिक लचीलापन मिलेगा, यह उद्योगों की बदलती जरूरतों के मुताबिक होगा और साथ ही श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए कानूनी मानकों का पालन भी होगा।

यार्डी ने स्वीकार किया कि कभी-कभी वे सप्ताहांत पर भी काम करते हैं। वे कर्मचारियों को ईमेल भेजने से बचते हैं, क्योंकि किसी कर्मचारी को सिर्फ दुख देने का कोई मतलब नहीं है, जबकि वे अच्छी तरह जानते हैं कि सप्ताहांत पर काम नहीं किया जा सकता है।

पुरी की यह टिप्पणी भारत की सबसे बड़ी इंजीनियरिंग और निर्माण कंपनी लार्सन एंड टूब्रो लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रह्मण्यन द्वारा सोशल मीडिया पर छेड़े गए विवाद के बाद आई है, जब उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को घर पर बैठने के बजाय रविवार सहित सप्ताह में 90 घंटे काम करना चाहिए।

बजाज ऑटो के प्रबंध निदेशक राजीव बजाज ने कहा, “इसे सबसे ऊपर से शुरू करें और अगर यह अवधारणा के प्रमाण के रूप में काम करता है, तो इसे नीचे लागू करें।” उन्होंने कहा कि काम के घंटों को मापना पिछड़ापन है।

सुब्रह्मण्यन ने कर्मचारियों से पूछा कि आप घर पर अपनी पत्नी को कितनी देर तक निहार सकते हैं। उन्होंने कहा, 'घर पर बैठकर आप क्या करते हैं? ऑफिस जाओ और काम शुरू करो।'

वेम्बू ने कहा, और फिर एक दूसरा कारक है। हम विभिन्न स्थानों, छोटे शहरों से युवाओं को बड़े शहरों में ला रहे हैं। और पहली समस्या, निश्चित रूप से, अकेलापन है। वे कार्यबल में अकेले आते हैं। और हम इस समस्या को स्वयं में देखते हैं।

इसके अलावा, 78 प्रतिशत लोगों ने बताया कि कार्यस्थल पर सहकर्मियों का दबाव और प्रबंधन तथा सहकर्मियों से व्यवहार संबंधी अपेक्षाएं बहुत मुश्किल हैं।

मृत्यु से पहले एना सेबेस्टियन चार महीने तक ईवाई पुणे कार्यालय में काम कर रही थीं। उनकी मां ने इसी महीने ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को पत्र लिखकर कंपनी में अत्यधिक काम के ‘महिमामंडन’ पर चिंता जताई थी।

सरकार ई-श्रम पोर्टल पर श्रमिकों को नामांकित करने में मदद करने के लिए गिग प्लेटफ़ॉर्म के लिए एक ऑनलाइन विंडो शुरू करने जा रही है, जो अनौपचारिक श्रमिकों का एक राज्य द्वारा संचालित डेटाबेस है।

देश में ऑफिस स्पेस की मांग तेजी से बढ़ रही है। भारत में 2023 में ऑफशोरिंग इंडस्ट्री में 27.3 मिलियन वर्ग फीट (वर्ग फीट) की कुल लीजिंग वॉल्यूम देखी गई थी।

टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन का यह बयान उस रिपोर्ट के बीच आया है जिसमें कहा गया है कि सॉफ्टवेयर उद्योग अपने प्रमुख बाजारों से मांग कम होने के कारण नियुक्तियों में नरमी बरत रहा है और उनमें से कुछ तो कैंपस में छात्रों को किए गए ऑफर से भी पीछे हट रहे हैं।

रिपोर्ट में दुनियाभर के 11,080 प्रतिभागियों में भारत से 1,000 प्रतिक्रियाएं आई हैं। ज्यादातर श्रमिक या कर्मचारी सकारात्मक संगठनात्मक संस्कृति को अपनी प्रतिबद्धता के लिए प्राथमिक कारक मानते हैं ।

अमेरिका (USA)ने कहा है कि वह रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों यानी ईएडी को अपडेट करने सहित हासिल हुए नए एप्लीकेशन के बैकलॉग को कम करने के मकसद से वर्क परमिट की वैलिडिटी बढ़ा रहा है।

हाइब्रिड यानी घर और दफ्तर से काम का मिला-जुला तरीका भविष्य में काफी देखने को मिलेगा। उन्होंने कहा कि प्रौद्योगिकी ऐसा क्षेत्र है जहां काम के इस तरीके का लोग सबसे ज्यादा आनंद उठा रहे हैं।

New Pension Restored: केंद्र और राज्य से जुड़े सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर है। सरकार ने नई पेंशन प्रणाली (एनपीएस) से जुड़े नियमों को बहाल कर दिया है।

Work Pressure Depression: आज के समय में लोग ऑफिस में बढ़ते काम के प्रेशर के चलते कई तरह के बिमारियों का शिकार हो रहे हैं। इसके बारे में हाल ही में जारी हुई रिपोर्ट में पता चला है।

इन्फोसिस ने अपने कर्मचारियों को भेजे संदेश में कहा है कि दो जगहों पर काम करने या ‘मूनलाइटिंग’ की अनुमति नहीं है।