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NITES ने तर्क दिया कि हालांकि टेक कंपनियों का मुनाफा मजबूत बना हुआ है, लेकिन घटती नौकरी की सुरक्षा कॉरपोरेट जिम्मेदारी और जवाबदेही पर गंभीर सवाल उठाती है।

Oracle ने ऐसे कर्मचारियों को ईमेल के जरिये सूचित किया है। कंपनी ने इस छंटनी के लिए एक खास पैकेज निकाला है, जिसमें मुआवजे की घोषणा पात्रता के मुताबिक तय की गई है।

घरेलू आईटी कंपनी टेक महिंद्रा ने BSE और NSE को अपना स्प्ष्टीकरण भेजा है। कर्मचारियों, शेयरधारकों और निवेशकों को कंपनी की तरफ से जारी सफाई के बाद स्पष्ट जवाब मिल गया है।

अमेरिकी अखबार वाशिंगटन पोस्ट ने सैकड़ों लोगों को नौकरी से निकाल दिया है। इनमें कांग्रेस सांसद शशि थरूर के बेटे ईशान थरूर भी शामिल हैं। ईशान बीते 12 साल से वाशिंगटन पोस्ट से जुड़े हुए थे। उन्होंने सोशल मीडिया पर इस बात की जानकारी दी है।

कई विशेषज्ञों का कहना है कि असली प्रभाव आने वाले वर्षों में ज्यादा स्पष्ट होगा, जब AI बड़े पैमाने पर अपनाया जाएगा। फिलहाल, टेक वर्कर्स के लिए 2026 चुनौतीपूर्ण बना हुआ है-AI अवसर भी ला रहा है, लेकिन बदलाव तेज और कठिन हैं।

नौकरियों में कटौती इस बात पर भी जोर देती है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कॉर्पोरेट वर्कफोर्स की गतिशीलता को कैसे बदल रहा है।

टेक सेक्टर से एक बार फिर कर्मचारियों के लिए चिंता बढ़ाने वाली खबर सामने आ रही है। दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में शामिल Amazon अब एक नए दौर की छंटनी की तैयारी में है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी अगले हफ्ते से हजारों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा सकती है।

देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) एक बार फिर कर्मचारियों की संख्या में बड़ी गिरावट को लेकर चर्चा में है। अक्टूबर से दिसंबर 2025 के बीच यानी Q3 FY26 में कंपनी ने 11,151 कर्मचारियों की कटौती की है। यह लगातार दूसरी तिमाही है जब TCS के हेडकाउंट में गिरावट दर्ज की गई है।

निया तेजी से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की ओर बढ़ रही है और अब इस बदलाव का सीधा असर कर्मचारियों की नौकरी पर दिखने लगा है। कंप्यूटर बनाने वाली एक दिग्गज कंपनी ने एक बड़ा ऐलान करते हुए कहा है कि वह आने वाले वर्षों में 6000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी।

देश की सबसे बड़ी IT कंपनियों में हुए भारी फेरबदल के बाद टाटा ग्रुप से एक और चौंकाने वाली खबर सामने आई है। TCS में 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के झटके से लोग अभी उबरे भी नहीं थे कि अब Tata Digital की ओर से भी बड़े पैमाने पर नौकरी कटौती की तैयारी की खबर है।

दुनिया की दिग्गज ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन से आई एक खबर ने हजारों कर्मचारियों की सुबह को झकझोर कर रख दिया। सुबह आंख खुली, मोबाइल देखा और बस जिंदगी बदल गई। कंपनी ने एक झटके में ग्लोबली 14,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

टेक इंडस्ट्री में साल 2025 छंटनी का साल बन गया है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की तेज रफ्तार और कंपनियों के कॉस्ट कटिंग मिशन ने लाखों लोगों की नौकरियों पर संकट खड़ा कर दिया है।

अमेजन के इतिहास में ये सबसे बड़ी छंटनी बताई जा रही है और इससे पहले साल 2023 में 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई थी।

नई स्ट्रैटेजी के तहत धीमी उपभोक्ता खर्च और अधिक अनिश्चित आर्थिक माहौल के बीच अमेजन ने तेज वृद्धि से हटकर लगातार लाभप्रदता हासिल करने पर अपना ध्यान केंद्रित कर दिया है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को भविष्य की तकनीक कहा जा रहा है, लेकिन इस तेजी से बढ़ते सेक्टर में अब नौकरी का संकट गहराने लगा है। दुनिया की बड़ी टेक कंपनियां लगातार अपने कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं।

AI के बढ़ते दौर में जहां दुनिया नई तकनीकी ऊंचाइयों को छू रही है, वहीं इंसानों की नौकरियां तेजी से खतरे में पड़ती दिख रही हैं। इसका ताजा उदाहरण है मार्क जुकरबर्ग की कंपनी Meta, जिसने अपने AI Superintelligence Lab से करीब 600 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।

दुनिया की सबसे बड़ी पैकेज्ड फूड कंपनी Nestle ने 16,000 कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान कर झटका दिया है, वहीं दूसरी तरफ कंपनी के शेयरों में करीब 5% की जोरदार छलांग देखने को मिली।

अमेरिकी ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बदलाव करने जा रहा है। रिपोर्ट्स के अनुसार कंपनी ने HR डिपार्टमेंट के 15% कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की प्लानिंग बनाई है।

केवल तीन महीनों में TCS के कर्मचारियों की संख्या 19,755 घट गई है, जो पहले की योजनाओं से कहीं ज्यादा है। इस ताजा अपडेट ने आईटी सेक्टर में हलचल मचा दी है, वहीं कर्मचारियों के संघ NITES ने आरोप लगाया है कि TCS बड़े पैमाने पर छंटनी को छिपा रही है।

TCS, Google, Microsoft, Accenture और Salesforce जैसी दुनिया की प्रमुख IT और टेक कंपनियां AI के बढ़ते प्रभाव और लागत कम करने के चलते बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। H-1B वीजा बढ़ोतरी और ऑटोमेशन के कारण नौकरी की सुरक्षा पर दबाव बढ़ा है।